求職者如何維護自己的合法權益?
來源:歐達人才網 日期:2019-06-05 瀏覽

求職者在求職這個過程中可能會遇到很多的就業陷阱,我們之前也給大家列舉了很多。但是都沒有說明在這個過程中應該如何去維護好自己的合法權益。歐達重慶求職網今天就來教教大家:


1、在應聘一個職位之前一定要做好充分的準備,了解清楚該職位的特點,特別是那些完全依賴勞動力成本和低技術的企業。在進入這些企業之前,最好與這些企業的員工進行了解。


2、簽訂勞動合同,明確了解企業雇傭制度和崗位制度以及相關的國家法律法規。勞動法規定試用期不得超過六個月。如果試用期太長,則屬于侵權行為。應當指出,勞動合同至少應有以下七個條款:合同期限,工作內容,勞動條件和勞動保護,勞動報酬,勞動紀律,合同終止條件和違反勞動合同的責任。


3、在企業雇用自己之前,就要闡明自己的觀點和想法,并明確自己的工作崗位以及具體的薪資待遇等。


4、對于需要收取保證金、押金一類的任何費用的公司都直接跳過。法律規定招聘方式不能以任何形式向求職者收取任何費用的。


當我們在求職中,一定要注意去做好上文所說的這幾店,第一時間維護好自己的合法權益,這樣我們才能夠找到一個正規合法的工作。

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