簡歷怎么做才是正確的?
來源:歐達人才 日期:2019-06-20 瀏覽

簡歷作為我們求職路上的利器,如果隨意應付的話,它能夠為我們帶來的面試機會自然也就是非常的稀少了。制作一份正確的簡歷對于我們的求職工作是非常有必要的。重慶求職專家歐達人才網下面就來告訴大家,簡歷要怎么做才是正確的。


首先,我們的簡歷必須要有針對性。簡歷中必須有明確的求職目標。這是你的簡歷是否能滿足人力資源招聘需求的關鍵部分。在明確了求職目標之后,可以圍繞著求職目標找出自己與之相匹配的點,不一定要把自己的所有相關事項都寫進去。你所寫在簡歷上的內容一定要是精簡過的,有針對性的內容。


在梳理我們的個人經歷的時候,不要把整條線都完整的表現出來。這種方式會使HR非常不方便。看到你的簡歷時,hr還得自己把其中的內容進行精簡才能夠得到他想要的內容。因此,在梳理個人經歷的過程中,應該從hr的角度去分析,然后把所有有價值的東西寫進去,這樣才會讓hr有眼前一亮的感覺。


最后就是有關簡歷的價值了,過于普通直白的敘述會讓hr讀起來索然無味,但太過華麗的描述有可能讓hr認為你華而不實。我們要學會用更加合適的語句來進行簡歷的描寫。對于自己的一些能力或是業績可以使用數字表達出來,數字是非常直觀的。通過數字hr可以更加明確我們簡歷所描述的內容,查看我們是否真的符合該職位的需求。


一份簡歷是否正確是需要由hr來進行判斷的,所以我們在制作簡歷的時候,要盡量以hr的視角去想,看看他們真正想要的是些什么內容。

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