離職的正確方式是怎樣的?
來源:歐達人才 日期:2019-07-01 瀏覽

說到求職,我們也不能夠不提離職。求職的時候大多數人都能夠做得勤勤懇懇,不失風度,但是很多人在離職的時候卻像是變了一個人,變得魯莽行事,不考慮公司。很顯然這樣的離職方式是錯誤的,歐達重慶求職專家今天就來教教大家離職的正確方式是怎樣的吧。


第一步:寫辭職信 


合格的辭職信通常包括以下內容:離職的原因,離職期限,工作的交接以及一些向公司表達感謝的話語。還可以添加一些個人意見和建議,以推薦合適的交接人或是其它的內容。


第二步:與主管交談 


正是離職之前,一定要明確自己離職的理由。如果你平時的工作表現很好,或者你是公司的骨干,那么主管是很可能會挽留你的,這時候你必須用得體的話語去應對主管的挽留,盡量表明你的立場并堅持初衷。


第三步:交接工作 


然后就是交接工作了,一般公司會專門派人與你進行交接,你必須要把你手上的工作有條理的交接給相應的交接人,然后再離開公司。


第四步:辦人事手續


決定離職后,我們會有一些必須要去辦的人事手續,記得處理好。


離職其實跟求職是一樣嚴肅的事情,尤其是對于一些老員工來說,什么都不說的強硬離職其實對雙方都是不好的,日后因為工作問題而相遇的話更是會讓人尷尬不已。

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