?如何在面試中談出滿意薪資?
來源:歐達人才 日期:2019-07-18 瀏覽

面試我們需要摸清楚的東西有很多,除了工作的職位以及具體工作的內容外,相信薪資福利是所有人都最關心的一項了。我們要如何才能夠在面試中談出滿意薪資呢?歐達重慶招聘網可以給大家一些建議。


1、了解行業內的薪資水平


不同的行業,以及這一行業在不同的時期都會影響到薪資的談判,我們在開始面試前最好是能夠了解清楚行業內的薪資水平是怎樣的。如果有條件,還需要了解一下我們應聘公司的該職位大致薪酬是多少。考慮到這一點,你就能夠在心中的談判中占據更多的主動了。


2、不要虛報自己的收入


許多公司都有審查程序,可能會要求你提供原單位的工資單以進行比較驗證。因此,在描述當前的薪水時,應該盡可能的真實,這是對雙方的尊重。也不要給自己的薪資給出太過明確的目標,那樣hr可能就會因為各種考慮讓你面試的機會都沒有。


3、薪酬要求要靈活


在hr詢問你的期望薪資時,他們心中一般都有一個數字了,他們會根據你的回答在一定程度上進行浮動。所以你也可以給出一個浮動的范圍,但是這個浮動的薪資一定要是你自己能夠接受的,為自己留有余地。

  

4、額外工資  


除了正式工資之外,大多數公司都會產生一些額外的獎金、福利等,求職者必須在這方面大膽爭取。面試本來就是雙方的一個談判,不要等到面試過了之后才發現自己這也沒有,那也沒有。


當我們在進行薪資談判的時候,需要圍繞多個方面去進行,這樣我們才能夠在綜合談判之下為我們爭取到最合適的薪資。

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